Dostop v PDF obliki vam je na voljo tukaj.
Če delavec ne predloži bolniškega lista, odsotnost z dela ni upravičena, kar pomeni, da delavec ne pridobi nadomestila plače za čas odsotnosti, delodajalec pa jo lahko obravnava kot neopravičeno odsotnost. Ali smo potem, ko z zamudo, npr. ko so plače že izplačane, pridobi bolniški list, potem dolžni narediti poračun plače? Ali…
