Pogodba o zaposlitvi za dopolnilno delo (vzorec)Garancija
19.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Odprite vzorec v Wordu. Na podlagi 11., 17., 31. in 147. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT , 33/16 – PZ-F, 52/16, 15/17 – odl. US, 22/19 – ZPosS, 81/19, 203/20 – ZIUPOPDVE, 119/21 – ZČmIS-A, 202/21 – odl. US, 15/22, 54/22 – ZUPŠ- ...
Pogodba o zaposlitvi za kratkotrajno delo (vzorec)Garancija
19.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... mag. Boštjan J. Turk Odprite vzorec v Wordu. DELODAJALEC SEDEŽ MATIČNA ŠTEVILKA in DELAVEC NASLOV EMŠO sklepata naslednjo p o g o d b o o z a p o s l i t v i 1.člen Pogodba o zaposlitvi se sklepa med delodajalcem in delavcem za čas _____ [treh] mesecev na podlagi 7. alineje prvega odstavka 54 ...
Pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo (vzorec)Garancija
16.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. POGODBA O ZAPOSLITVI S POSLOVODNO OSEBO Na podlagi 73. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13 s spremembami, v nadaljevanju: ZDR-1 ) ter v skladu z določil Zakona o gospodarskih družbah (Uradni ...
Pogodba o poslovodenju (komentar)Garancija
16.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Poslovodja gospodarske družbe lahko svojo poslovodno funkcijo opravlja na različnih podlagah, pri čemer je izbira prave podlage odvisna med drugimi od okoliščine, ali je oseba pri družbi že zaposlena. Pogodba o poslovodenju je dvostranska pogodba ...
Pogodba o poslovodenju (vzorec)Garancija
16.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. POGODBA O POSLOVODENJU ki sta jo dne _______ na podlagi Obligacijskega zakonika (Ur. l. RS, št. 83/2001 s spremembami) in ob upoštevanju določil družbene pogodbe Družbe dogovorila in sklenila 1.___________, _______ ...
Pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo (komentar)Garancija
16.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Zakon o delovnih razmerjih (Ur. l. RS, št. 21/13 s spremembami, v nadaljevanju: ZDR-1 ) ne vsebuje definicije poslovodne osebe. S pomočjo jezikovne razlage pa zlahka sklenemo, da so poslovodne osebe tiste, ki vodijo posle pravnega subjekta. ...
Pravilnik o izplačilih in nagradah (vzorec)Garancija
15.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. Na podlagi 10. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, s spremembami, v nadaljevanju: ZDR-1 ), ____________ [ vstaviti morebitne kolektivne pogodbe, ki zavezujejo delodajalca ter interne akte delodajalca ...
Ne pozabite napovedati dohodkov iz tujine - FURS bo preverjal podatke!
9.4.2024, Vir: Verlag Dashöfer
... Finančna uprava RS opozarja, da če dohodkov iz tujine niste napovedali že med letom, morate to storiti v ugovoru zoper informativni izračun dohodnine. Če so ti nenapovedani dohodki edini dohodki zavezanca, mora ta zavezanec sam vložiti napoved za letno odmero dohodnine, ker ne bo prejel informativnega ...
Redna odpoved zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela (vzorec)Garancija
2.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. REDNA ODPOVED POGODBE O ZAPOSLITVI ZARADI NEUSPEŠNO OPRAVLJENEGA POSKUSNEGA DELA Na podlagi 5. alineje 1. odstavka 89. člena, v povezavi z 1. odstavkom 82. člena, 2. odstavkom 83. člena, 86. členom, 87. členom ...
Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti (vzorec)Garancija
2.4.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Odvetniška pisarna Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. REDNA ODPOVED POGODBE O ZAPOSLITVI IZ RAZLOGA NESPOSOBNOSTI Na podlagi 2. alineje 1. odstavka 89. člena v zvezi s 1. odstavkom 82. člena, 2. odstavkom 83. člena, 86. členom, 87. členom, 93. členom, 3. odstavkom 94. člena, 95. členom, 96 ...
Transferne cene - orodje za zmanjševanje davčnih obveznosti družb
Cilj Kadrovske šole? Da vas usposobimo, da boste kadrovske postopke in odločitve peljali z večjo odločnostjo, sigurnostjo in novim znanjem! Preverili bomo najpogostejše pasti, v katere se delodajalci v praksi ujamejo in glavne razloge zaradi katerih so delavci pred delovnim sodiščem uspešnejši… Več informacij >>>
