Delo od doma se je pri kar nekaj delodajalcih uveljavila kot bolj fleksibilna oblika dela tudi po epidemiji novega koronavirusa, medtem ko se drugi pripravljajo na možnost drugega vala, ko bodo delavci ponovno morali delati od doma.
Za delo od doma velja nekaj posebnosti – tako je denimo lahko odrejeno z odredbo (kot pri večini med časom izrednih razmer), lahko pa se to uredi s pogodbo o zaposlitvi.
Prenesite si vzorce:
- Pogodba o zaposlitvi za opravljanje dela od doma
- Odredba začasno spremenjenega kraja opravljanja dela zaradi izjemnih okoliščin
- Pravilnik o delu na domu
- Evidenca o izrabi delovnega časa pri delu od doma
Preberite še:
