Sistemizacija delovnih mest
Prijavite se na on-line seminar V ŽIVO
Datum: 13. 10. 2026
Čas: 10.00 - 11.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 10
Če ste naročnik portala, se pred prijavo na on-line seminar v portal vpišite s svojim uporabniškim imenom in geslom. Naročnikom portala pripada brezplačna udeležba na spletnem seminarju. Če ne boste vpisani v portal, bo oddana plačljiva prijava, račun pa vam bomo poslali po pošti.
Ukrepi delodajalca za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu v vročini: nasveti IRSDGarancija
3.7.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni kolektiv Odvetniške pisarne PETERKA & PARTNERS – Podružnica v Sloveniji Visoke temperature na delovnem mestu lahko povzročijo dehidracijo, vročinsko izčrpanost in vročinsko kap, hkrati pa zaradi utrujenosti, zmanjšane zbranosti in daljšega odzivnega časa povečujejo tudi tveganje za napake ...
Pravna ureditev postopne vrnitve delavke na delo po poškodbi izven delaGarancija
21.6.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... Delavka z administrativno pogodbo (možnost delo od doma 1-krat tedensko) se je poškodovala izven dela. Da bi se izognila bolniškemu staležu, ji je delodajalec začasno omogočil delo od doma 5 dni v tednu. Delavka trdi, da zaradi potrebe po ležečem ...
Vročanje izredne odpovedi po pošti in tveganja nepravilne vročitveGarancija
20.6.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... Podali smo izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu zaradi kršitve režima gibanja. Ker je delavec naprej bolniško odsoten, smo mu Izredno odpoved posredovali po pošti priporočeno s povratnico. Ali roza povratnica CN 07 zadostuje, če jo ...
Letni dopust in regres pri ukrepu 80/90/100 ter 4-dnevnem delovnem tednuGarancija
19.6.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... Kako je pri ukrepu 80/90/100, ko delavka dela skrajšan delovni čas, 32 ur/teden in sicer od torka do petka, torej 4 dni x 8 ur. Kako je z rednim letnim dopustom v tem primeru, saj so matematično dnevi 4 in ne 5. Kaj v tem primeru? Regres, ki ...
Varstvo osebnih podatkov v delovnih razmerjihvideoGarancija
17.6.2026, Vir: Verlag Dashöfer, Dolžina video posnetka: 01:07:17
... Področje varstva osebnih podatkov je področje, ki ga delodajalci nikakor ne smejo zanemariti. Delodajalci so namreč upravljavci osebnih podatkov delavcev. Na spletnem seminarju bomo zato predstavili osnovna pravila obdelave osebnih podatkov v delovnih razmerjih, v tem okviru pa predstavili tudi bistvene ...
Pravilnik o organizaciji in sistemizaciji delovnih mest (komentar)Garancija
16.6.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... Vzorec pravilnika je dostopen TUKAJ>> Pravilnik o organizaciji in sistemizaciji delovnih mest je eden najpomembnejših notranjih organizacijskih aktov delodajalca. V njem so natančno opredeljeni pogoji za opravljanje dela na posameznem ...
Pravilnik o organizaciji in sistemizaciji delovnih mest (vzorec)Garancija
16.6.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... Odprite vzorec v Wordu. Komentar pravilnika je dostopen TUKAJ>> Na podlagi določb 10. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, s spremembami, v nadaljevanju: ZDR-1 ) ter določb Kolektivne pogodbe ________ [ ...
Sprememba načina povračila stroškov prevoza na deloGarancija
13.6.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... Samostojni podjetnik ima že nekaj let delavko zaposleno za 20 ur/tedensko. Do konca marca 2026 so ji nakazovali povračilo za prevoz na delo v višini mesečne karte javnega prevoza (cca 15 eur). Od 1.4.2026 bi želeli, da se isti delavki izplača ...
Ravnanje delodajalca ob naknadni spremembi bolniškega staležaGarancija
12.6.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... Prosim za informacijo oz. mnenje kako mora delodajalec postopati v naslednjem primeru: Delavki je bil z odločbo imenovanega zdravnika ZZZS bolniški stalež za štiri ure dnevno zaključen z dnem 5.12.2025. Od 6.12.2025 dalje je bila na podlagi ...
Razmejitev odgovornosti med računovodjo in direktorjemGarancija
1.6.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... Računovodstvo je eno ključnih področij poslovanja vsake organizacije, saj zagotavlja podatke o prihodkih, odhodkih, sredstvih, obveznostih, davčnih obveznostih in poslovnem izidu. V praksi pa se pogosto pojavlja vprašanje, kdo je odgovoren, če so poslovne knjige nepravilno vodene, če ...
Vzorci dokumentacije, ki jih potrebujete za delo na domuArhiv
15.7.2020, , Vir: Verlag Dashöfer
... Na portalu Inšpekcija v podjetju lahko dostopate do pravno preverjenih vzorcev dokumentacije, s katero lahko uredite delo na domu. Vzorci, ki so vam na voljo: Pravilnik o opravljanju dela na domu Pogodba o zaposlitvi za opravljanje dela na domu Odredba začasno spremenjenega ...
Poslovna uspešnost (pravila po ZDR-1)Arhiv
12.11.2021, , Vir: Verlag Dashöfer
... Bliža se konec leta, s tem pa se pri delodajalcih odpirajo tudi vprašanja, povezana z izplačilom dela plače za poslovno uspešnost oziroma tako imenovane božičnice ali trinajste plače. Tudi leto 2021 je zaznamovala epidemije bolezni COVID-19 in ...
Pogodbe o zaposlitvi, delo na domu: nadzor in sankcijeGarancija
12.12.2019, , Vir: Verlag Dashöfer
... Spoštovanje določb glede pogodbe o zaposlitvi za določen čas je pomembno predvsem zato, ker ZDR-1 določa precej strogo »kazen« za primere, ko delodajalec teh določb ne upošteva. Iz 56. člena ZDR-1 namreč izhaja, da se za vsako pogodbo o zaposlitvi za določen čas, ki je sklenjena v nasprotju ...
Kateri interni pravilniki so priporočljivi za delodajalca in jih preverja tudi delovna inšpekcija?Garancija
18.3.2020, , Vir: Verlag Dashöfer
... Sleherni delodajalec se na neki točki sreča z vprašanjem, kateri so tisti splošni akti delodajalca (v nadaljevanju tudi: pravilniki), ki jih mora imeti obvezno sprejete, saj njihov sprejem nalaga že zakonodaja, delodajalca pa lahko v nasprotnem ...
Nasveti, kaj urediti v podjetju, v izogib sankcijamGarancija
8.11.2019, , Vir: Verlag Dashöfer
... Večino kršitev, ki jih običajno ugotovijo inšpektorji za delo, bi lahko delodajalci preprečili že s tem, da bi ravnali v celoti v sladu z veljavno zakonodajo in drugimi predpisi, ki jih zavezujejo pri opravljanju dejavnosti. Ustrezno in učinkovito vodenje podjetja, bi moralo biti vodilo vsakega ...
Transferne cene - orodje za zmanjševanje davčnih obveznosti družb
Cilj Kadrovske šole? Da vas usposobimo, da boste kadrovske postopke in odločitve peljali z večjo odločnostjo, sigurnostjo in novim znanjem! Preverili bomo najpogostejše pasti, v katere se delodajalci v praksi ujamejo in glavne razloge zaradi katerih so delavci pred delovnim sodiščem uspešnejši… Več informacij >>>
Sistemizacija delovnih mest
Datum: 13. 10. 2026
Čas: 10.00 - 11.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 10
Prijavite se na on-line seminar V ŽIVO
Če ste naročnik portala, se pred prijavo na on-line seminar v portal vpišite s svojim uporabniškim imenom in geslom. Naročnikom portala pripada brezplačna udeležba na spletnem seminarju. Če ne boste vpisani v portal, bo oddana plačljiva prijava, račun pa vam bomo poslali po pošti.
Pokaži vse