4.1.9.1 Pravilnik o stimulativnem nagrajevanju (komentar)
Kaja Breznik Ladinik
Delodajalčeva temeljna obveznost je zagotoviti delavcu ustrezno plačilo za opravljanje dela in je kot taka določena v 44. členu Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1). Ob tem mora delodajalec upoštevati določbe 126. do 130., 133. do 135. in 137. člen ZDR-1. Plačilo za delo po…